[REVIEW ICO] SKYLLZ - это платформа, на которой таланты находят работу и работают находят таланты
Если вы ищете платформу для улучшения и развития своих профессиональных, а не профессиональных навыков и получения действительно впечатляющих результатов, то skyllz может быть хорошим выбором для вас. Платформа Skyllz позволяет проверять и расширять возможности распределения и приобретения навыков. Тоник skyllz - это токен утилиты, который позволяет потребителям получить доступ к SDP, принять участие и получить подтверждение навыков в любом приложении этой платформы.
Команда skyllz уверена, что каждый навык, будь то профессиональный или нет, может быть стандартизирован и унифицирован. Вы можете улучшить свои навыки на платформе Blockchain на базе Ehtereum. Skyllz создан, чтобы дать власть людям, основанным на их талантах и способностях. Таким образом, каждый, кто хочет улучшить любое умение, приветствуется, чтобы сделать это. За очень короткий период вы увидите, как стать профессионалом даже в той области, с которой вы не знакомы. Как пользователь Skyllz вы можете принять участие в мероприятии и совершить сделку, получить вознаграждение и купить жетоны. Skyllz построен на платформе Ethereum и не является торгуемой компанией. Знаки Skyllz сменяются и могут использоваться несколькими способами.
Можете ли вы создать сайт? У вас есть навыки и опыт, необходимые для того, чтобы стать отличным веб-дизайнером? Чтобы выполнить задание, вам нужен определенный набор навыков, которые можно получить путем регулярного обучения и практики. Каждый в мире рождается талантливым. В то время как некоторые находят свой талант и страсть, чтобы вести к выполнению карьеры, у других может быть другой подход к определенному умению выжить. Как вы думаете, какой талант можно измерить? Это в работе, которую он создает, или о влиянии, которое оно создает на людей? Многие страны создают пул людей, обладающих различными навыками, чтобы обеспечить подлинность и прозрачность рынка.
Хотя страны могут делать то, что им нравится делать в программах развития навыков, но то, чего им действительно не хватает в системе, является отсутствие прозрачных и надежных программ обнаружения талантов. Традиционная система образования способствовала разным степеням и сертификационным курсам, делая систему излишней. Существуют различные этапы управления навыками, которых нет в программах и в общем бизнес-сценарии.
Если компания нанимает свежий талант, то управление, рост и контекстуализация навыков зависят от вида рамок, которые компания принимает в отношении новых талантов. Мы видим результаты этого во многих секторах, включая рынок труда и производительность компании. Как вы думаете, может ли быть создана платформа, которая надлежащим образом управляет талантом людей?
Предлагаемое решение
SKYLLZ, платформа, разработанная WORKKOLA, реализует «РАСПРОСТРАНЕННУЮ ПЛАТФОРМУ SKYLLZ». Это открытая и распределенная платформа. Проверяя навык, используя автоматизированные портфели, созданные приложениями Touchpoint Touch или Stapps, SKYLLZ ставит перед собой задачу превратить прозрачную экосистему человеческих навыков в авангарде бизнеса и людей. Используя доказательство навыка, чтобы оценить пользователя, зарегистрированного на платформе, они будут создавать уникальный портфель для каждого из пользователей.
Сторонники, которые оценивают навыки пользователей, являются опытными пользователями определенного навыка и получают вознаграждение за свои услуги. У них есть семь правил, согласно которым SDP работает для всех на платформе. Используя Ethereum Blockchain для хранения данных, связанных с пользователем, SKYLLZ предложит экосистеме неконкурентный и прослеживаемый актив.
ИНФОРМАЦИЯ И КОМАНДА ICO
Они создали SKT Token для использования услуг, предлагаемых SKYLLZ. Это токен, совместимый с ERC-20. Точные даты ICO пока не объявлены, но вы можете присоединиться к ним по разным каналам для получения последних обновлений о компании. Команда SKYLLZ - WORKKOLA, которая является двухлетней компанией, работающей в области решения талантов и управления.
У них более 17 тыс. Студентов на платформе с более чем 1500 компаниями в качестве партнеров. Они создают возможность для студентов продемонстрировать свои навыки и таланты в правильной компании.
Учредительная команда
Команда Workkola, которая стоит за Skyllz, начала разработку и создание следующего шага для расширения таланта. Они начали всю эту деятельность в 2015 году и до сих пор продолжают планировать стратегии и методы разработки платформы Skyllz и предлагают гораздо больше каждому пользователю. Команда считает, что каждый человек имеет потенциал для приобретения новых навыков и их продуктивного использования.
Skyllz предлагает гораздо больше, чем просто навыки: помогает и поддерживает доступ к работе, а работы получают доступ к талантам, и благодаря этому методу у работодателей и сотрудников есть успех. Соучредителем этой экосистемы является Альваро Манчилья Морено, который является очень успешным предпринимателем и работает в Workkola более двух лет. Иисус Чакон Авила - технический директор и соучредитель, который является Blockchain и разработчиком полного стека. Он имеет впечатляющий опыт и знания в области компьютерных наук и более года работает в команде Workkola. Антонио Негрильо Роман является CMO и соучредителем этой инновационной системы, и его навыки в основном связаны с маркетингом и ростом взлома.
Алехандро Хурадо - разработчик полного стека, и его образовательный фон включает в себя веб-разработку. Его интересует Электроника и электротехника. Giorgio Fidei является бизнес-разработчиком и имеет профессиональный опыт в области управления и экономики, а также степень магистра в области электронной коммерции. Он также заинтересован в стартапах и имеет сильные навыки в создании новых и инновационных стартапов. Elsa Cami является дизайнером UI / UX и является дизайнером UX в популярных компаниях Лондона и Барселоны.
Вывод
Мы все люди, которые очень талантливы в определенной области, но не имеют фундаментальных фундаментальных в некоторых других областях. Это естественная характеристика человека. Сегодня талант и умение человека измеряются в соответствии со стандартизованным тестом и экзаменами. Но никто не может изменить ценность реального опыта, который требуется, когда вы входите в свою независимую профессиональную и личную жизнь. Образование имеет новое значение в эпоху технологии, которая значительно отличается от традиционного мира образования и знаний. Рынок образовательных технологий стал силовым элементом в жизни студентов и компаний.
Предполагается, что к 2020 году будет достигнут 94 миллиарда долларов, рынок технологий ed tech находится в правильном направлении. Люди имеют возможность продемонстрировать свои навыки и таланты, не представляя своих степеней, но решая реальные проблемы, с которыми сталкиваются компании на ежедневной основе. Платформа SDP приносит меритократию как центр управления талантами и найма. Позволяя компаниям выбирать лучшего кандидата для конкретной работы, которая требует определенного набора навыков, они меняют правила игры.
С компаниями, которые переходят на онлайн-решение для найма, к 2020 году прогнозируется, что на рынке прогнозируется 23 миллиарда долларов. CVs уходят в прошлое и будут заменены метриками, проверками и одобрением человека, основанными на жестком и мягком навыке. Я думаю, что они готовы к большому всплеску на рынке с уникальным подходом к брендингу талантов. Готовы ли мы нанимать людей на основе новейших методов?
Важные ссылки:
Веб-сайт: https://skyllz.org/
Техническая документация: https://skyllz.org/wp-content/uploads/2018/02/Skyllz_whitepaper_v1.4.pdf
Телеграмма: https://t.me/skyllz
Facebook: https://www.facebook.com/skyllzplatform/
-------------------------------------------------------------------------------
My Bitcointalk Profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1814422;sa=summary
Tidak ada komentar:
Posting Komentar